目指せ兼業主婦！

「育児をしながら働く」
と一言で言っても大きな意味があります。

きっとこのサイトを訪れてくださった方は「子供を預けて働く」事を考えている、又は既に働いている、という方がほとんどだと思います。
この「子供を預ける」　「働く」という事を再度考えてみて欲しいのです。

お子さんにとっては「今までと違う」環境におかれる、という事。
今までお母さんとお子さんで当たり前のように過ごしていた毎日が、そうでなくなります。
成長にあわせて子供は家族以外で過ごす時間が増えてくるものですが、はじめからいきなり毎日朝から晩まで、というわけではありません。
家庭の事情でやむをえない場合は仕方ないですが、そうでない場合はお子さんにとって無理のないように考えてあげて欲しいと思います。
これらを考えることはお子さんにとってだけでなく、お母さんやご家族のためでもあるのです。

お母さんにとっても、「今までと違う」環境におかれ、精神的に大きく違ってくることでしょう。
まだまだお子さんが甘えたい時期に、あえて預けて働くという事は、お母さんにとっても精神面で大きな変化となり得ます。

ご家庭の事情や考え方によって、どのように預けるか。またどのように働くか。
「こんなはずじゃなかった」とならない為にも、行動する前に今一度考えてみる事をお勧めします。

何歳まで子供の手元において育てるべきか、という答えはありまえんが、「3歳までは母親の手元において自分の手で育てたい」と思う親御さんは多いのではないでしょうか。

昔からの諺である「三つ子の魂百まで」という考え方は、現代でも根強く残っているようです。

しかし本当にそうでしょうか。

最近では幼稚園3年保育を打ち出している所が多く、ほとんどのお子さんが3歳になってからの4月（4歳になる年度）から、又は2年保育の場合は4歳になってからの4月（5歳になる年度）の入園がほとんどです。

幼稚園入園前の保育である保育園や保育所などの施設は入園枠が限られており、全ての子供が入れるわけではありません。誰でも入れるわけではないのです。
このような社会環境から、現代の日本では「幼稚園に入る前までは手元で保育する」という事が一般的になっており、それ以前の幼いわが子を保育園等の施設に入れる事に躊躇してしまったり否定的になってしまったり、という要因にもなっているのではないでしょうか。

「3歳までは手元で」という日本の考え方に対し、欧米ではどうでしょうか。

欧米では女性の社会進出をサポートする一環として児童福祉についてさまざまな対応がされているようです。
育児休暇を取りやすくしたり、児童手当の支給や保育料の助成などを行い、企業や自治体などの支援により子育てしながら働く環境が整っています。
オランダでは生後数ヶ月からの保育園費を、1/3を国が、1/3を家庭が、1/6ずつを父母それぞれの雇い主が支払うとなっており、家庭の負担率がかなり制限されています。これは日本とは異なり、両親の勤務形態の制限は無関係、つまり週に1時間でも雇用関係があれば良いようです。

また「ワークシェアリング」という従業員同士で労働を分け合い、各々の労働時間を短くするという考え方があります。
つまりフルタイムではなく、パートタイムです。
特徴的なのが労働を分け合って時間を短縮するが、責任範囲を少なくするわけではない、というのが一般的です。
子育てをしながら働きたいがフルタイムはちょっと・・・と考える父母にとって、非常に有利な勤務体制です。

子育てしながら働きたいと考える父母にとっては、様々な選択肢が用意されていると言えます。

また一般的な教育過程としても、欧米では日本より低い年齢から用意されています。
日本では4歳になる4月からが一般的、と先にお話しましたが、オランダでは2歳になった誕生日から慣らし保育的なプレスクールに入れるのが一般的で、日本の保育園のように入園に制限はありません。
週に3日の午前中の半日のみと言った形での集団保育が用意されています。

このように見ていくと、「3歳までは手元で」という考え方が必ずしも正しい、というわけではないように思えます。
とは言ってもお子さんのタイプも様々。ご家族の考え方も様々です。
先入観やまわりの意見にとらわれず、各家庭に合った考え方をもって、お子さんやご家族の人生について取り組んで頂くのが良いと思います。