目指せ兼業主婦！

一日の過ごし方

Fri, 13 Nov 2009 09:49:46 +0900

仕事を辞めてしばらくのんびりしていましたが、ここいらでちょっと本腰を。
と言っても下の子が産まれたらそうもいかなくなるんだろうけど

今月まで預かり保育を契約しているので、今月はバス通園と預かり保育で園迎えの2パターンで過ごしています。
預かり保育の日で一日予定の無い日もあるので、前々から細々とやっていたホームページ作成の土台を整える事にしました。

ホームページやブログはいくつか運営しているんだけど、どれも割りと中途半端で。
ほとんどMovableTypeというブログツールを使用しているので、コンテンツの追加や修正は手軽に出来るようにはなったけれど、まだまだ手を加える部分が必要なんです。
もうすぐ預かり保育が終わるし、下の子も産まれるし、時間が無くなるのは目に見えているので今から少しでも楽になるように頑張るつもり。

で、考えたのは。

出産・育児支援のある派遣会社とは

Fri, 20 Nov 2009 06:59:28 +0900

派遣会社の中には、雇用形態ｌは派遣契約でありながら、結婚・出産・育児を考えている段階の方から、既に結婚・出産・育児をされている女性が社会復帰する為に、様々な支援を行っている会社が多く存在します。
相談窓口を設けるだけでなく、保育園費用の負担、ベビーシッターサービスなどの経済的負担の軽減してくれる会社もあります。

派遣登録時に無料の託児所を用意している会社もあり、是非利用したいサービスですね。

パートタイム型派遣の仕事を扱っている仕事検索サイト・派遣会社

Fri, 20 Nov 2009 17:29:40 +0900

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事務派遣の専門ｻｲﾄ【はたらこ専門事務派遣】

20,000件以上の派遣お仕事情報を掲載し、契約社数も600社以上と日本最大級の派遣ポータルサイト。
はたらこ専門事務派遣は事務に特化した検索サイト。
活かせるスキルや条件検索が可能で、子育てしながら働く主婦の方にはお勧めです。

未経験で働くならジョヤンテ

女性専門の転職・派遣会社。
短時間・週3回からOKの紹介サイト。子連れでお仕事相談・登録（1時間程度）が可能なので気軽に登録出来ます。

ビー・スタイル

結婚後の「はたらく」を応援する派遣会社として、パートタイム型派遣のお仕事が中心のビー・スタイル。
派遣登録会では無料の託児所を用意しています。

フジスタッフff-woman

「ワーキングマザーになりたい」という為に、「残業ができない」「通勤時間30分以内」など子どもの成長に合わせてお好きな就業スタイルを選べる派遣スタイル、スキルと経験を活かせる短時間のお仕事「キャリアフレックス」、他に「正社員スタイル」のワークスタイルを提案する派遣会社。
認可外保育園や学童保育の最高2万円までの補助金制度、託児・ベビーシッター割引制度などのワーキングマザーサポート制度。
社会保険加入、有給休暇制度、保養施設の利用、OAや語学などのスキルアップサポートも充実しています。

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SOHO・在宅の仕事探し

Fri, 20 Nov 2009 22:08:30 +0900

自宅で開業したり業務委託でのSOHOや在宅の仕事。
お子さんのいる主婦の方には時間の有効活用が出来る上、無理なく働ける雇用形態として人気があります。
がしかし、なかなか良い在宅で可能な仕事を探すのは難しい部分も。
ここではネットや新聞折込広告などからSOHO・在宅での求人情報を探す事が出来るを紹介します。

出産・育児支援のある派遣会社

Sat, 21 Nov 2009 06:41:52 +0900

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パナソニックエクセルスタッフ

小さなお子さまがいらっしゃるママ・パパも安心してお仕事ができるように、パナソニックエクセルスタッフでは月極保育料の一部負担や、ベビーシッター割引制度を設けてバックアップしている派遣会社です。

インテリジェンスの人材派遣

「仕事も家庭も自分も大切にしたい」という気持ちを支援した「出産・育児関連サポート」では、ワーキングパパ＆ママ専用窓口、チャイルドケアサービス、社会復帰プログラム、出産・育児セミナーなどの育児支援があり、仕事と家庭を両立したい主婦・ママの方にはお勧めの派遣会社です。

未経験で働くならジョヤンテ

女性専門の転職・派遣会社。
短時間・週3回からOKの紹介サイト。子連れでお仕事相談・登録（1時間程度）が可能なので気軽に登録出来ます。

ビー・スタイル

リクルートスタッフィング

健康保険は個人負担率が2.75％。（2009年4月現在）
医療費の自己負担額が1ヵ月20,000円を超えた場合、その超えた額を支給。
1回のベビーシッター利用につき1,700円の割引が受けられるベビーシッター割引制度もあります。
そのほか人間ドック無料、フィットネスクラブ割引、宿泊補助、健康相談＆カウンセリング、健康診断、歯科検診、ＯＡレスキュー、ビジネスレスキュー、キャリアカウンセリングなど多種の福利厚生が充実しており、働くママだけでなく全ての人にお勧めしたい派遣会社です。

フジスタッフff-woman

ヒューマンリソシア

家事代行サービス・ハウスクリーニング20％OFF、復職・仕事・育児の両立についての相談受付、OAなどのスキルアップ支援、各種社会保険加入など働く女性を支援する制度が充実している派遣会社です。

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パート・アルバイトのネット検索求人サイト

Mon, 23 Nov 2009 03:06:01 +0900

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ワークゲート

パート・アルバイトの他に、SOHO・在宅ワーク、派遣、正社員など日本全国対象の総合検索サイト。
検索条件を登録して新着求人をE-MailやRSSで受け取る事が可能、マイフォルダ機能あり。
主婦向け検索条件としては「シフト勤務」があります。

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SOHO･在宅の検索求人サイト

Mon, 23 Nov 2009 08:02:27 +0900

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ワークゲート

SOHO・在宅ワークの他に、パート・アルバイト、派遣、正社員など日本全国対象の総合検索サイト。
検索条件を登録して新着求人をE-MailやRSSで受け取る事が可能、マイフォルダ機能あり。

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主婦の社会復帰の前提条件

Mon, 23 Nov 2009 22:14:05 +0900

専業主婦の社会復帰とはどのような考え方があるのでしょうか。
主婦になる過程、つまり仕事を辞める過程での前提条件によって社会復帰の形態は異なります。
・結婚を機に仕事を辞めた
・出産を機に仕事を辞めた
・出産を機に仕事を辞めずに育児休暇を取得した
大きくわけて上記の前提条件があるのではないでしょうか。

「目指せ兼業主婦！」では、
・結婚を機に仕事を辞めた
・出産を機に仕事を辞めた
を前提として考えて行きたいと思います。

保育室の利用について

Mon, 23 Nov 2009 22:45:49 +0900

利用対象児童: 都内に居住する保育に欠ける3歳未満の児童
保育時間: おおむね午前7時から午後7時
申し込み方法: 保育室の利用にあたっては、利用者と保育室が直接契約を結びますが、区域外の保育室の利用については、区市町村によって取扱いが異なっています。保育室の利用方法は、事前にお住まいの区市町村にお問合せください。

※東京都福祉保険局より

保育室設置基準概要

Mon, 23 Nov 2009 22:50:31 +0900

定員	子ども6人以上30人未満
設備	保育専用室の面積こども1人当たり2平方メートル以上調理室・便所専用の設備があること 2階以上の施設児童福祉施設最低基準第32条の2階以上要件を満たす事
施設長の資格	保育士、保健師、看護師、助産師、教員のいずれかの資格
保育従事者	職員数 0歳児3人に対し1人、1・2歳児6人に対し1人以上資格保育従事者の2分の1以上が保育士又は看護師年齢原則として65歳まで
保育時間	おおむね午後7時までの延長に対応すること
賠償責任保険	1事故につき3億円、1名につき3,000万円以上の賠償責任保険に加入していること

※東京都福祉保険局より

認定こども園とは

Mon, 23 Nov 2009 23:02:21 +0900

認定こども園とは、幼稚園や保育所等が教育と保育の両方の機能を提供するとともに、子育て支援事業を行う施設のことです。簡単に言うと・・・
保育園と幼稚園が合体した都道府県知事の認定を受けた保育施設
です。簡単過ぎなのでより詳しく説明します。

認定こども園について

Mon, 23 Nov 2009 23:07:27 +0900

施設の類型: 認定こども園は、既存の幼稚園や保育所等が、お互いの機能を付加することにより認定を受ける制度であるため、構成する施設により大きく以下の４つの形態（類型）に分かれます。

幼保連携型	認可幼稚園と認可保育所が連携して一体的な運営を行うことにより、認定こども園としての機能を果たすタイプ
幼稚園型	認可幼稚園が、保育に欠ける子どもの保育時間を確保するなど、保育所的な機能を備えて認定こども園としての機能を果たすタイプ
保育所型	認可保育所が、保育に欠ける子ども以外の子どもも受け入れるなど、幼稚園的な機能を備えて認定こども園としての機能を果たすタイプ
地方裁量型	幼稚園・保育所いずれの認可もない地域の教育・保育施設が、認定こども園として必要な機能を果たすタイプ

利用契約: これまで保育所を利用する場合には、区市町村に入所の申し込みをし、区市町村が入所を決定していました。しかし認定こども園では、保護者と園が直接契約を行うことになるため、申し込みも園に対して行う事になります。

利用料: 園が利用料を設定し、保護者は園に直接利用料を支払う事になります。

※東京都福祉保険局より

保育ママ（家庭福祉員）とは

Tue, 24 Nov 2009 09:39:51 +0900

都道府県などの自治体の条例などにより家庭福祉員制度等実施要綱に定める要件を備え、区市町村長に認定されている人の事です。

保護者が勤めているなどの理由で、保育を必要とする3歳未満の乳幼児を、家庭福祉員の自宅で預かり、家庭的な雰囲気の中できめ細かな保育を行います。

保育ママ（家庭福祉員）の利用について

Tue, 24 Nov 2009 10:01:12 +0900

利用対象児童: ０歳～３歳未満の乳幼児が対象です。区市町村の大半は対象を在住者に限定しています。
対象年齢については、区市町村により異なる場合があります。
預かる子供人数: １人の家庭福祉員が預かることができるのは３人以内です。
ただし、家庭福祉員が補助者を雇用した場合、５人まで預かることができます。
保育時間: おおむね午後６時ごろまで。各区市町村によって取扱いが異なります。
保育料: 各区市町村によって異なります。お住まいの区市町村のホームページ等で確認してください。
また、保育料のほかに、ミルク・おむつ代や雑費などが必要な場合があります。時間外保育については、別途料金がかかります。
申し込み方法: 区市町村に申し込む場合と、家庭福祉員に直接申し込む場合があります。詳しくはお住まいの区市町村の担当課にお問合せください。
連携保育所について: 連携保育所とは、家庭福祉員（保育ママ）に対して相談や必要な援助を行うため、区市町村が指定した認可保育所のことをいいます。
・連携保育所での行事に、家庭福祉員が保育する児童を招待します。
・家庭福祉員が休暇をとるときに、代替保育を行います。
・家庭福祉員が保育する児童の健康診断を行います。
・家庭福祉員からの保育相談に応じるなど、必要な支援を行います。

※東京都福祉保険局より

保育ママ（家庭福祉員）の施設について

Tue, 24 Nov 2009 10:24:36 +0900

どんな人が家庭福祉員になっているの？: ２５歳～６５歳までの、一定の資格（保育士、教員、助産師、保健師、看護師）を持った、保育経験のある人です。
資格を有していない場合、各区市町村が実施する研修により、家庭福祉員としての必要な知識を習得させ、家庭福祉員として認定します。
給食はあるの？: 弁当持参の場合や、家庭福祉員が調理する場合などさまざまです。それぞれの区市町村や家庭福祉員に確認してください。
家庭福祉員のお休みは？: 日曜・祝日、年末年始の休業のほか、年次休業などがあります。
年次休業などの日数は区市町村によって異なります。家庭福祉員のお休みについては、保護者のご理解をいただくため、事前に家庭福祉員と保護者とで十分打ち合わせをしていただくことをお願いしています。
保護者が休みの時はどうすればいいの？: 保護者の方が休めない時に、一部の区市町村では連携保育所等での保育や、代替者による保育を行う場合があります。
詳しくは、区市町村にご確認ください。

※東京都福祉保険局より